Plus diplômées, moins bien payées, le paradoxe des femmes françaises.
« L’inégalité entre les hommes et les femmes commence très tôt. […] Au brevet des collèges en 2020, l’écart de réussite est de 6 point en la faveur des femmes, idem pour la baccalauréat. 85% des femmes l’obtiennent, contre 74% des hommes« .
De plus, ces dernières s’orientent généralement plus souvent vers les sciences humaines, le médico-social, quand les hommes eux, s’orientent vers les mathématiques.
Emplois peu ou pas qualifiés
« Malgré leurs résultats scolaires, les femmes occupent plus souvent des emplois peu ou pas qualifiés. Ainsi en 2020, 23.5% d’entre elles sont employées ou ouvrières non qualifiées contre 14.3% des hommes. Résultat : elles ont des revenus salariaux annuels inférieurs de 22% par rapport aux hommes« .
Comment expliquer cette différence ?
Cette différence peut être expliquer en grande partie par le fait qu’elles travaillent moins que les hommes dans l’année (temps partiel). « Ainsi, en 2019, pour les femmes salariées à temps complet, la durée annuelle effectivement travaillée est en moyenne de 1.611 heures contre 1.735 heures pour les hommes, soit 7% de moins, note l’Insee. »
La maternité pénalise l’activité professionnelle des femmes
La maternité est l’un des principaux freins à la progression de carrière des femmes.
« En revanche, la paternité ne change rien aux parcours professionnels des hommes. L’Insee relève ainsi que cinq ans après la naissance d’un enfant. La rémunération des femmes chute de 25% en moyenne alors que la fiche de paie des hommes qui occupent le même type de poste continue d’évoluer à la hausse« .
Source : La Tribune, Fanny Guinochet
Vous voulez découvrir plus d’actualités proche de chez vous ?
Rendez-vous sur notre page Actualités de l’écosystème